眼下，大学毕业生求职，精美的求职材料中总少不了几张证书，以增加求职材料的份量。
    这些证书多分为两大类：一种是荣誉证书，如奖学金、三好学生、优秀干部荣誉证书和竞赛获奖证书；一种是资格证书，如英语等级、计算机等级、会计、驾驶等证书。
    那么这些“证”到底起到了多大作用呢？昨天的招聘会上，记者徐隽采访了多名大学生。多数同学告诉记者，考证已成为大学生的一大潮流，找工作中证书多多益善。它不仅表明持证者在一些方面具备良好水平，同时也是他们在校期间积极向上、勇于接受考验和挑战的反映。毕业生小刘指着自己的计算机四级证书说：
    （出录音）

    “学生的心理感觉就是如果我有这个证了，就有了企业的敲门砖了，如果没有这个证，企业就是好像是我没有资格去应聘，精力，那绝对要付出很多的，没有付出绝对没有回报。”（录音止）
    正因为各种证书成了大家找工作的必备材料，因而考证在大学校园里蔚然成风。专业越冷，考证的人和考的证也就越多。 对此，徐州人才市场董经理分析认为，在求职过程中证书有助于用人单位了解学生的情况，在某种程度上也是成绩和能力的象征。但他同时指出，证书只是引导毕业生跨入用人单位门槛的因素之一，由于用人单位对选才的谨慎，现在的双向选择不再是一锤定音，进入用人单位视野后，对方还会寻找种种机会，考察毕业生的真实能力和素质，只有内容与形式相一致的学生，才能最终得到用人单位的认可。
    很多用人单位也表明 “证书不能说明一切，我们更注重学生的真才实学。”
    （出录音）

     主要还是你学的专业要扎实一些，不管你学哪一样，证书要要得但是为了证书要把学业和专业学扎实些，学扎实些到了企业就马上可以得心应手的使用。为了考证而考证就不太好了，招聘应聘的时候可以，但是来到单位一工作就不行了。（录音止）