1. 为促进大中专毕业生就业，入夏以来，我市劳动、人事等部门相继举办了多场形式多样的招聘活动，但是依然有大批毕业生找不到工作岗位。面对这种状况，专家指出：大学生在择业时还需要尽一步转变就业意愿，在正确判断形势的前提下适度选择。下面请听新闻听点的《跨出一步天地宽》，采写：新闻台记者杨晓燕。
[出《新闻听点》栏目头]
2. 教育部统计数字显示：2003年全国大学本科毕业生待业人数52万人；2004年69万人；2005年79万人。与这串逐年加大的数字相伴而生的是，越来越多的大学毕业生手拿本科、专科文凭徘徊在用人单位门前，久久难以找到工作的机会。市劳动局就业管理中心副主任李剑夫介绍说，结构性失业是导致大学生就业不充分、不持续，刚毕业就失业的一个重要原因：
（lyq—53 大学生就业1）
“大中专生他们的就业和我们下岗职工就业一样，都存在一个结构性的失业问题，下岗人员结构性的失业问题体现在，有的岗位需要人还就没有人做，有的岗位他没有技能就不不做，有些时候并不是没有岗位，也并不是没有人员，但恰恰就是企业技能需求和职工他实际技能之间有差距，那么大中专毕业生也是同样。”
3. 一些用人单位也反映，尽管这些年大中专院校也根据社会需求对一专业进行了调整，但还是远远不能满足企业的用人要求，徐州海达精工有限公司人为资源部的葛先生说：
（lyq—66 大学生就业2）
“虽然他学了很多科目看着很符合实际，实际上和企业里状况还是有很大差距的，即使有一些说是实用型人才，实际上毕业后他到工厂里，还仍然不能独立操作，到我们单位还需要培训很长一段时间。他和企业里有点不太适应，有点脱钩，虽然咱们反复强调这个，但是他还是达不么要求。”
4. 再加上一些用人单位用人观念的转变，不再一味追求高学历，而更推崇“实用的才是最好的”的择才观念，这对于刚毕业没有工作经验的大学生来讲，想找一份工作就更难了，一家机械制造厂人事部门负责人曾明确表示：
（lyq—74 大学生就业3）
“对于企业来说，在一些部门和重要岗位，我们就是想找实用的人，到厂里就能用。”
5. 由于就业形式的严峻，这几年大学生在就业观念上虽然已经悄然的发生了一些变化，他们对待遇的要求似乎已经降低很多。但是他们在选择职业时，思路还是很狭窄，眼界不够开阔，就高不就低。用友软件股份有限公司区域经理王红苗提出，大学生在择业前要对自己将来的发展方向进行冷静的思考，然后快速进入社会对能有机会找准目标：
（lyq—85 大学生就业4）
“第一份工作不要想太多，先进入社会，但有一点你一定要想，就是你到底要做什么，以及什么适合你去做，他越早思考，他就能越早的找到答案，所以我认为在学校的时候就应该与社会广泛的接触，工作后更应该广泛接触，不要仅限于自己的专业。这比你去找一个好的工作更重要。”
6. 去年从徐州商业中专毕业的马兰，就深深体会到就业时跨出一步天地宽的道理，在短短的一年里已经打了几份工：
（lyq—89 大学生就业5）
“抱有一种奋斗精神，按自己能力来的，不一定要在一个单位干一辈子，要各方面去闯，比如你在这边单位干学到很多东西，表示自己有能力了，可以去闯，累积自己的经验丰富自身之后，才能找到一份比较满意的工作。”
7. 其实，人的一生有多次选择，上大学只是其中的一次，这并不代表是终身选择，有很多成功人士最终成就的事业与他当初所学的专业相去甚远。有人曾说过，大学里教给我们的是思考问题、解决问题的方法，更多的知识和技能需要到社会这所大学里学习和积累。
（市劳动和社会保障局：蔡金学）
